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茶。

    这家伙啊，真的是很有眼色，也很喜欢听故事，还特别八卦的一个男孩子，有时候像个小姑娘。

    听完了故事的小姑娘确定安文姝讲完了之后担心的问她“那你要不要跟她解释，她这么误会对你不好啊，万一她跟别人瞎说怎么办。就算她不跟人家说，只自己瞎猜，她还要处理许愿的事情呢，说不定就会做错事，你要是不想解释，也要换个执行人才行。”

    安文姝歪头笑看他“不用换执行人。”

    金在钟不懂“为什么不换？”

    低头笑笑的安文姝抬头对本来根本不会问，但现在问了问题的金在钟解释“人心易变，控制团队的方法有很多种，因为利益一致所以公事，因为爱戴老板所以公事，因为畏惧老板所以公事，这些都可以。畏惧在特定的情况下不是坏事，起码会让李莉娜更小心，她的性格最大的缺点就是想太多做太少，现在怕我，就不敢想太多，老老实实的按照我给的路线走，一点都不敢歪，挺好的。”

    金在钟一愣，若有所思的看着安文姝“那她要是因为怕你反倒束手束脚的怎么办？”

    “比起胆子大到不听话的下属，听话的下属即便木讷也不是不能教的，更何况李莉娜不是木讷的类型，她很清楚要怎么自救，老实听话就是自救。”安文姝想了想，教他“挑选下属首要是听话，胆子大对你来说不是好事，你不太会管理，长处是名声和艺术创造。做实业你有名声也有创造性，那团队安稳就是你最需要的。”

    “胆子大的经理人要不然会忽悠你扩大经营，但他只想发挥自己的能力自己多拿分红，可却不思考扩大经营后的成本是你出