第一百三十三章 安全问题 (第3/4页)

，可要求也高，这就不是那么容易的了。

    这两个公司条件高并非是学历，根据萧江的要求，这两个公司员工要的是素质，因为水氢产业将是对全球能源市场进行颠覆的产品；

    萧江能够控制技术不泄露，也能避免安全问题，但是员工素质远比什么学历重要得多，这两个公司员工主要是设备管理包装质检和仓储运输，虽然分解剂不具备燃烧性必须配套发动机才有用，可是这玩意如果有人投放到水中采用电解就危险了。

    理论上，这东西也属于高危化学品，哪怕生产过程运输过程使用过程都很安全，就怕有心人为了破坏不惜代价潜入工厂。

    所以这两个工厂人员素质要求特别高，尤其是招募管理和工人必须有心理学专家评估，所以看似几千个人遍地都是，可适合的却不一定够。

    工厂建设还有几个月才能初步完成，而产品测试和评估又得一段时间，萧江预备在半年后开始生产推广，估计到时候全球都会为之震动。

    一切的关键就是分解剂，能让水在特定环境分解成氢氧，然后进入燃烧舱产生清洁动能，燃烧后的水还能循环利用，损耗极低，对于各种行业来讲，有了这种清洁高效低廉的能源，谁还会用高污染的石油资源。

    可正因为如此，萧江这两个公司很低调，现在只是建厂根本没有宣传，否则那些油寡头们都会想办法让他和公司死翘翘。

    安全问题萧江自身不在意，但是父母和公司高层他不得不多cao心一