章十三 步梵（三） (第5/5页)

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    但那不过是针对外人的说法，不说公司内部，就是公司的几个对手，都知道这个项目在两个月前，完成度还不足一半。

    虽然没人质疑首席研究员，但是任何贺喜，都像在打首席研究员的脸。

    步梵被公司招聘的时候就很特殊，那时好几家公司都在争取他，他的待遇已经被炒的很高了。公司的招聘人员，就耍一了个小心眼，先询问步梵需要什么。

    这种策略往往是无用的，聪明人在有明确结果前，不会轻易透露口风，不过万一瞎猫碰到死耗子呢？招聘人员运气很好，步梵就是死耗子！

    步梵的要求很简单，他需要一些特殊的设备，对待遇、专利、分红什么的，连提都没提。

    虽然购买这些设备，公司也要付出巨大代价，不过受益者还是公司，因为步梵只有使用权。

    虽然步梵没提其他的要求，但公司还是给了他极高的待遇、权限，使他有能力直接与高层沟通。

    步梵提交成果，并没有通过首席研究员，而是直接提交公司高层。这也属于人之常情，虽然项目完成了40%多，但没有人可以肯定，这条路就一定是正确的。

    与其说是合作完成的，不如说是步梵自主完成的，尤其是在前面的40%，步梵并没有参与的情况下。

    所以就利益与荣誉的出发点来说，步梵自主提交并不存在问题。不过，与公司职员的认知不同，步梵只是嫌麻烦而已。