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员。”

    方大力接过名单，这一看，他顿时皱起了眉头。

    乖乖呦，这家公司竟然有三百多个在职员工。

    要知道，两家Max力拳馆加起来，员工都没有超过五十人。

    还有那个文化公司，现在除了前台那个撑门面的妹子，全公司就他一个光杆司令。

    现在突然看到三页几百个员工名单，方大力不由觉得压力山大。

    “大力，这是对咱们的一次考验。”安沐郑重说道。

    管理十个人跟管理一百个人，绝对是两种不同的概念。

    比如现在的拳馆，二十多个员工，当老板的可以记住他们的名字，可以清楚每个人的分工，然后根据每个员工的表现适当调整岗位等等。

    可如果管理一百个员工，老板根本记不住。

    就算老板脑子好记住了所有员工，他也没有可能去了解每个员工做什么，也没有那么多时间去盯着这些员工。

    这时候，就需要在这群人里面选择管理者，代替老板去做监管员工的工作。

    “我已经让雯雯把几个部门的负责人标出来了，其他人你不用看，只需要重点看看这几个负责人就可以。”安沐提醒说道。

    方大力看着用红笔勾出来的名单，说道：“天，这光是经理就有将近十个人啊。赶上咱们半个拳馆了。”

    “一个地产公司，有十来个经理不多。”安沐说道。

    “人资行政……市场销售，广告推广，法律顾问组……”方大力看着一个个部门的备注，最终说道