律师本色 第135节 (第4/9页)

识那又怎么样？咱们部门历来是能者上、庸者下、劣者汰，你专业能力越强，案子越多，赚的越多，当事人也越认可你。否则只有喝西本风的份。

    你没看那几个只做法援案子的律师，为什么不接群里的业务，还不是专业能力不行，每年从头忙到尾，可最后赚的跟咱们差好多。

    去年走的那个高律师，被当事人投诉了两次，实在扛不住了，不等第三次投诉，直接自己申请离职了。”老黄道。

    “你说的对，我记得之前有个刘律师，学历挺高，可专业能力和沟通能力却不怎么样，但是要说顺风接屁，溜须拍马，那在咱们团队绝对一流，最后一样被老板劝退了。咱老板是个明白人。”马律师道。

    “走着看吧，我觉得老板把方律师叫进去，肯定是要指派案子，想看看方律师的能力，行就留下，如果不行，最多再给一次机会，结果难料啊！”老黄感慨道。

    第307章 傲气的曹晓慧

    之前周颖介绍方轶给三位诉讼部同事认识时，众人对方轶不是很热情，一是因为众人跟他不熟，相互之间是竞争关系；二是大家都是凭本事吃饭，在方轶没有露出真本事前，大家不是太认可他；三是大家不知道他能否在诉讼部待下去，这种刚进诉讼部的律师是最不稳定的，说不定那天就消失不见了。

    出于以上原因，所以大家懒得去深入了解方轶，心里已经给他打上了不稳定标签。

    每个团队都有自己的特点，有的和和睦睦，比如顾大通的团队；有的相互猜忌，相互嫉妒，比如孙正义的团队；而万可法的团队，很看中律师的专业能力，如果能力不行，