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公司所有的员工和艺人随时随地了解公司各种情况，填报自己的情况，让娱乐圈繁杂庞大的信息快速流动起来。

    比如某人因故不能完成工作，可以立即填报，公司就可以重新分配资源，填补这个空缺，不让机会流给外人；

    比如各位艺人填报通告表，分配资源时可以一目了然地知道哪位有时间、哪位时间冲突了、哪个通告是必须接的，哪个又是可以替换的。这样高效地进行工作，节省许多沟通的时间成本。

    还有很多其他功能，都是以快速分配资源、加速信息流通为主的，如果李先生感兴趣，我们可以找时间慢慢谈。”

    李东听到一半就已经认真起来了，有智能机器人在先，他毫不怀疑陶睿在智能方面的研究能力。能让陶睿这样自信地找他自荐，这系统绝对比他想象得更好。

    虽然有可能损害一部分艺人的利益，但对公司来说，绝对是大大的好事，可以最快速地、尽可能地争取到更多的资源，让工作活起来，让一部分有实力又捞不到工作的艺人也活起来。甚至还能开启良性竞争，让很多不红消息不灵通的艺人知晓机会，参加试镜或比赛，为自己争取机会。

    总之，这对他的公司来说，是能赚更多钱的系统。也许真正好用的话，还能让员工在工作时更省力，更顺畅。

    还有最关键的一点，如果这系统真的像陶睿说得那么好，那么他不买的话，陶睿完全可以卖给其他娱乐公司，那么也许，他就失去了先机。

    很多时候经商做决定都是没有绝对的对错，全凭自己判断。李东只思考了几秒就决定要深入了