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    气啊。”我又开了一瓶，推到他面前，“这才多久，没到灰心的时候呢。”

    他往嘴里丢颗花生，“工作蛋疼，比赛也这么废，没一件顺心的事。”

    我没有接茬，看着他继续喝。

    又过了会儿，他的手机响了。他摇摇晃晃地起身去外面接电话。回来时，泄愤似地

    把电话往桌上一拍：“cao，大晚上都不让人安生。”

    “怎么，领导查岗了？”

    “嗯。当时我就不该来应聘。什么弹性工作制扁平管理，只往晚弹不往早弹，扁平

    管理的意思就是24小时像个孙子似的随时待命。”

    “怨气别这么大，小伙子。”我笑，“谁年轻的时候不是这么过来的。大多数人出生

    时都没有含着金钥匙，只能靠工作改变境遇了。”

    他看着我，显得颇为愤愤不平。我耸耸肩：“对，就是这样。只不过，实现突破的

    机会总需要天时地利人和，从某种意义上来说，这是门玄学。”

    他盯着电视屏幕，不再说话了。我慢慢喝着酒，也没再说什么。

    过了一会儿，他突然问：“肖总，如果我去您那边工作，有没有可能性？”

    我摇摇头：“还是别了。你们郑总如果知道是我挖他墙脚，估计会很不高兴。”

    他叹了口气：“最近我们郑总想开发一下新能源市场，让我来这边盯着，但是给我

    的支持资源很少。我们公司总是这样，一到关键时刻，什么帮助都不肯给。”

    我见他如此消沉，觉得还是不要告诉他更加残酷的现实——有时候上司给你一项完成

    难度很大的任务而不给支持，原因其实是关键资源需要掌握在他手里，而你，不过