第534章 咔嚓 (第3/4页)

的话居然让领导这么认可，还特意让多拍照，记下陆浩的讲话。

    这样的待遇，没见过！

    不止是他，就是李长河，王国胜，许继海等人，也都很羡慕。

    能得到市经委中小企业处领导的这般重视，这是多大的面子？

    等到将来老了，躺在床上，还能跟孙子吹嘘。

    陆浩接着说道，“宏远饮料厂现在的工资发放是按照7级工资制执行，这个工资制度如今来看有些过时了，跟不上市场经济的发展，也不能完全激发出员工的工作积极性，体现不出岗位的差别，所以我打算变一变。”

    “宏远饮料厂的工资不再按照7级制度发放，工资主要由三个部分组成，一个是基本工资，一个是岗位工资，再有一个是浮动工资。”

    “你说的这种工资制度在有些企业已经在试行了。”孙云水说道。

    “是的。”陆浩点头，“在工资方面，一直都在进行改革，不断的根据企业情况，以及社会情况，加上整体的经济形式进行跟进。”

    工资制度进行了数次的改革。

    按照发放内容，可以分为实物和货币，最初因为社会不稳定，物价波动大，为了保障职工的基本生活，工资发的是实物，后面社会稳定，物价稳定了，实物才改为货币的形式。

    按照工资的形式，又可以分为供给制，级别制，以及结构性工资制度。

    陆浩说的这种工资制度是货币支付，而且是结构性的工资制。

    虽然说这种工作制度近几年在一些企业试行了，但大部分的企业仍旧是按照级别制度发放工资，不止是宏远