第一百六十二章 名帽有主 (第2/11页)

，就想立马去人事档案室把这人档案翻出来。查查这老大的父母到底是何方神圣，人都站了起来，最后还是忍住了，由于手头在也没有这人的资料，所以只能将他跳过。另外一个人倒是年龄满大的，只是又让黄云逸吃了一惊，这个人不是年龄小了。而是似乎年龄有些大了，一般情况下华达从科长提拔为中层副职不能超45岁，可这个人应该不45岁，经为精细化推广的工作和他打过交道，人倒是一个很能干很精巴地人，只是凭直觉应该不45岁了。叹了一口气，黄云逸心想反正还是要去看档案的，等下一起去看吧。

    中层干部和工段长及后备干部这一级别干部地档案都由党宣部保管，属于干部档案。一般全日制专科及以上毕业的大学生进入公司也按照干部管理，这还是参照很早很早以前的档案管理办法，那个时候大学一毕业就是国家干部了，现在的大学毕业生在国企里唯一能享受的政策就是这一点了，在档案上享受干部待遇。

    这样一来，其他人的档案都在自己这里，另外两个让自己大吃了两惊的人地档案却在劳动人事部，工人的档案都在劳动人事部。这个倒还真麻烦，还得去那里借看，又不能让他们知道自己要看哪几个人，不然管理档案的人就会一下子知道自己在调查谁，党宣部调查谁能有什么目的，肯定是要提拔当领导了，只怕是等他前脚一出劳动人事部的大门。后脚就有人将这个消息传开了，如果这样，只怕事情就被自己弄砸了，这个方式不行，看来就算去借档案也得想一个完全的办法，可是想什么办法呢？

    坐在那里想了许久，想出了n种方案，可是又逐渐的排除了n 因为把刚新想出来的