第一百八十章 科长泛滥 (第3/8页)

一民营企业华向集团投资部的经理，也是少老板李远，第四位和黄云逸差不多，是江南省进出口公司外贸分公司地副经理高榜。

    四人来这里读书也象黄云逸一样都是来镀金的，选的也就是周教授这个牌子。现在读了两年多的书，搞了不少活动，黄云逸这才明白当初师兄说他费了很大的力气才让自己进了这个班。当时自己还觉得没什么特别的呢。不就是老板和当官的多一些，到了今天才知道老板多当官的多就是好办事情，更重要地是还有周老这样一个在江南省很吃的开的牌子。

    四位同学和他一合计，知道黄云逸这里没有经费，华向集团的少老板李远张开嘴说：“经费的事情你们不要cao心，我们也用不了多少钱，要用的东西到我那里拿好了，我们集团刚刚请罗兰搞过一次这样的流程改造，效果不错，所以我才这么感兴趣，很多资料我那里都有。”

    “那就好，我们要做就做地好一些，正好借着周老的牌子，将这个课题做成江南省国企第一改造案例。”到底是国资委的处长，于金就想着要做一个最好的案例，这样对他的仕途也有好处，“说不定

    借这个课题的东风呢。”于金来读这个研究生，就做准备的，要真能借周老的牌子做这样一个课题，就算没多少用，这课题的含金量也要重很多，以后自己就会成为江南省这几千上万大大小小国有企业改制改革的专家了。

    可黄云逸心里似乎明白，就算这个课题做了出来，华达也不一定能用这个结果，只怕这个课题做出来还会给汪总带来一些压力，万一课题流程改造之后，整个华达只要500科级干部，那现在多出来地近科级干部该怎么办？