第一百九十六章公司发展 (第2/6页)

的也召开了整个公司的员工大会，正式宣布了将公司划分各个职能部门。

    包括原本存在的营销部，此外还设立了行政部、财务部、推广部、生产部……等等。将整个公司各部门的职能权责细化。

    其中营销部也细分为线下渠道营销部门和网络渠道营销部门。

    除了营销部之外，其他各部门的人员基本上都是新招聘进公司的人在负责。没办法，仙姿原来的公司规模太小，职能构架十分简单，根本就没有设立什么所谓的财务部、行政部等等这些。

    原来这些工作全部都是属于纪雪晴自己亲自在负责，也就后来尹修来了公司后，其中一部分事情交给了尹修在做。

    而现在公司日益发展壮大，各部门自然就都需要确立，公司也要完全的正规化，这样才不至于在管理上出现各种混乱。

    除了宣布成立各职能部门之外，纪雪晴也顺势宣布了尹修从今起将成为公司的副总裁。至于尹修公司大股东的身份，在尹修要求下，倒是没有公布出来。

    纪雪晴突然将尹修直接‘提拔’成公司副总还是让大家有点吃惊。毕竟这个在之前可一点征兆都没有。

    不过大家对此倒也没有什么意见。

    新来的员工连公司状况都还没熟悉，哪里敢对老总的任命有什么意见。

    至于原来的那些员工，全都是负责产品营销的，也就赵燕经验丰富一些，可以胜任管理层岗位，其他人哪里懂什么管理的知识。

    在她们的意识里每天所追求的只是希望公司的业绩能够更高一些，这样她