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 “我不用控制。”

    她用鄙视地眼神看了眼张力。

    “你们这样的公司，我看不上！”

    她头也不回地离开。

    “张经理！”

    张微也没办法控制自己的情绪了，若她一直温和下去，他们只会当自己是没有脾气的老好人。

    “我觉得您刚才的话冒犯了我。”

    “张经理也不是故意的，人力资源部要从多方面考虑……”

    徐嘉见场面紧张，连忙和着稀泥。

    “调研地块和人口密度等情况常常需要单独出差，如果是有驾照的男性会少了不少麻烦，这个职位本来最优选择就是男性。”

    “那你们可以像是刚才那女孩说的一样，在招聘的时候写明‘限男性’！”

    张微坐了一个上午，却毫无成果可言，还要忍受这样的性别歧视，几乎是怒火中烧。

    “刚才那个面试者是市场营销专业毕业，又是本市人，有两年的品牌运营经验，是今早面试的这么多人里最适合的……”

    “就因为你们质疑她无法做好本分的工作，就用诱导性地语言建议她离开……”

    张微看着不以为然的张力。

    “这让我觉得，你们这是在利用人力资源部考的职权，剥夺我作为市场部负责人作出选择的权利。”

    “这，这帽子扣的大了啊！”

    张力看着张微，有些不悦地说，“我看你也是女同志，心里可能有些不快活，我就不和你一般计较。”

    “你们啊，用人的时候巴