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量需要人才。

    现在许多人抱怨工作找不到，实际上是，许多公司找不到合适的成熟的人才，找工作的和招聘的都是一肚子抱怨。

    所以，安铁在开会的时候，一向都对下属各公司的总经理说，管理人员提拔尽量从公司现有员工里找，他们一是对公司熟悉，二是知根知底，能最大限度地节约人才培养的成本。

    “我们现在的业务员基本都是按照安总的要求来培养，用安总的话说就是，营销人员要像细菌一样能渗透到任何一个角落。”

    欧阳振声一说完，赵燕在一旁就笑了起来。“你对安总的话记得还挺清楚哈。”

    一旁的张生接话道：“那是，咱们大哥的这句话已经成了我们公司的名言了，谁都知道，我现在每天就是按照他的指示这么做的，像细菌一样渗透到任何一个角落，嘿嘿。”

    赵燕看了张生一眼，笑道：“你的确像细菌，不过是有害的细菌。”

    就在几个人说说笑笑走进酒会多功能厅的时候，安铁发现多功能厅的人或坐或站，已经十分热闹了。

    没有主席台，只有一个诺大的空地上放了一个话筒。一看就明白主办者无非是像营造一种没有距离感的轻松的氛围。

    参加酒会的人南腔北调，男女老少国内国外都有，这是安铁以前见得不多的，也算是这次酒会的特点。这次来滨城参加旅游节的人来此世界各地，也算是体现了国际性，滨城这些年一直在着力打造自己的旅游品牌和旅游形象，一直想着以旅游业作为城市经济发展的内动力，可惜一直不怎么成功，旅游产业对其他行业的带动作用并不怎么明