重生2010：我加点做大佬 第175节 (第4/5页)

组走出了第一步。”

    吴辰不假思索回答道，对手底下的人不吝赞美之词。

    “噢？他现在是什么职位？”

    陈河宇闻言点点头，笑着问道。

    “高级研究员，擅长算法推理和模型构建，上个月刚升一级。”

    吴辰清楚老板的想法，不紧不慢解释道。

    “低了一些，给他升到工程师，季度奖金定s级，有能力的人就要打破常规升迁规则，不能让人慢慢苦熬。”

    陈河宇沉声说道。

    他不知道，若没有他的影响，王鹤为将在谷勾继续工作，多年后一跃成为ai领域的顶级科学家。

    之前疯狂挖人的cao作，凭借丰厚的薪资报酬，全球一流的福利奖金体系，为公司吸引来一大批尖端人才。

    其中，大多数人原打算奔赴漂亮国，但未来科技的薪水待遇并不输龟谷，且就在家门口，何必背井离乡讨生活。

    股票期权、健康保险、超长年假和家庭假、补充退休金计划、教育培训等，足以媲美最豪横的跨国科技公司。

    这也是大米挖不动墙角的根本原因，看似普通研究员每月工资只有两万不到，但年薪却能超出30万。

    其他隐形福利，累加在一起，比工资还高，大米想靠区区30％涨幅就想拉拢人心，简直是痴人说梦。

    “多谢老板的慷慨。”

    吴辰笑了笑，拍着马屁道。

    在未来科技工作的几年，要钱给钱，要人给人，尽管陈河宇每个项目难度都是地狱级的，但从不开空头支票。

    只要有真材实料，就能快速升职加薪。

    “目前的训练成果，恐怕难以胜任《流浪地星》的特效镜头处理工作。”

    陈河宇叹道。